あなたのトリセツとは？

「自分らしさを大切にしたい」
「もっと自然体で仕事ができたら…」

そんな思いを抱きながらも、日々の忙しさや他者との関係の中で、自分の「本当の声」がわからなくなっている人は少なくありません。
私たちはそんな方達に向けて、新しい形の対話メソッドを提供しています。

それは、コーチングやカウンセリングとも異なる「共に変化する」ことを前提とした伴走型の対話です。

この対話の目的は、アドバイスや正解を渡すことではなく、ひとりひとりの心の深部に眠っている“違和感”や“気づきの芽”を丁寧に拾いながら、その人がその人らしく変容していくプロセスに寄り添うことにあります。

私たちが行う対話では、まず相手のペースや感情の流れに寄り添いながら、心がほぐれる状態をつくっていきます。安心と信頼の土台が築かれたとき、人はようやく本音を語りはじめます。

対話を重ねるうちに、「なんとなく感じていた違和感」の正体が見えてきたり、自分でも気づいていなかった強みやこだわりが言葉になって浮かび上がってきます。

その瞬間、自分の中に眠っていた「自分自身の地図」が、少しずつ形になっていくのです。

このプロセスで生まれてくるのが、私たちが呼ぶところの「あなたのトリセツ」です。

「トリセツ」と聞くと、やや軽い印象を持たれるかもしれません。
しかし、ここでの意味は深く実践的です。

「あなたのトリセツ」とは、あなたが自然体で力を発揮できる状態・環境・関係性を、自分自身で理解し他者にも伝えられるように言語化したものです。
つまり、あなたという人としての「使用説明書」であり「関係性のナビゲーションツール」であり、さらには「ビジネスをつくる設計図」にもなります。

このトリセツには、たとえば以下のような要素が含まれます。

・大切にしている価値観や信念。
・得意な思考パターンや意思決定スタイル。
・モチベーションが上がる、下がる要因。
・無意識に繰り返しがちな苦手なパターン。
・他者と関わる上での安心ポイントや地雷。

これらを自分自身が理解し明確な言葉として持つことで、これまで「なんとなく上手くいかない」と感じていたことが明確になり、自分らしく行動できる場面がぐっと増えていきます。

そして「トリセツ」という内なる地図を持つことで、働き方が最適化されることです。

たとえば、「私はひとりの時間に深く考えることで力を発揮できる」という特性を知っていれば、タスクの中での役割やスケジュール設計に反映できますし「直感型で決断するが、論理で納得しないと動けない」などの傾向を認識することで、意思決定の場におけるストレスを減らす工夫も可能となります。

次に、他者との関係性が激変します。

トリセツを相手にも共有することで「私はこういうときに力を発揮しやすい」「こんなサポートがあると嬉しい」と伝えられるようになります。
これにより、誤解やストレスの少ない関係性が築かれ関係性の質が向上します。
そして何よりそのままのあなたの行動が事業づくりに反映される様になります。

自分らしさに根ざしたサービスの設計、無理のない働き方の選択、継続可能なビジネスの土台がつくられるのです。

このように私たちが提供する対話には、ただ「話す場」だけではなく、意図した「話す場」でもあります。

それは、あなた自身を深く知るための探求であり、変容のきっかけであり、自分だけのトリセツという「ビジネスの羅針盤」を手に入れるプロセスでもあるのです。

私たちは、あなたの隣を並走する「共役パートナー」として、対話を通じて「まだ言葉になっていない想い」をすくいあげ、それが未来の行動につながるようサポートします。

未来を創っていくのは、いつだって「あなた自身」です。
その旅に、私たちも共にある存在でありたいと願っています。